被打后休养五天的赔偿问题，需根据伤情鉴定结果、实际损失情况及双方过错程度综合确定赔偿范围和金额，具体分析如下：

1. 赔偿范围
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

   • 医疗费：需提供医院出具的正规票据（如挂号费、检查费、药费等）；
     
   • 误工费：需提供收入证明（如工资流水、纳税记录）或行业平均收入标准，按实际休养天数计算；
     
   • 护理费：若伤情需要他人护理，需提供护理证明及费用票据；
     
   • 营养费：根据医嘱或实际需要，按当地标准酌情主张；
     
   • 交通费：因就医产生的合理交通费用（如打车费、公共交通费）。

2. 赔偿金额的确定

   • 若构成轻微伤：赔偿以实际损失为主，双方可协商或通过调解解决；
     
   • 若构成轻伤及以上：可能涉及刑事责任，此时赔偿可单独提起民事诉讼，或通过刑事附带民事诉讼主张，赔偿范围包括上述费用及可能的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；
     
   • 若双方均有过错：根据《民法典》第1173条，被侵权人对损害发生也有过错的，可减轻侵权人责任，赔偿金额按过错比例分担。

3. 操作建议

   • 第一步：固定证据：及时报警，保留就医记录、费用票据、收入证明等；
     
   • 第二步：协商或调解：可要求对方或通过第三方（如派出所、人民调解委员会）协商赔偿；
     
   • 第三步：诉讼途径：若协商无果，可向法院起诉，主张合理赔偿。

提示：赔偿金额需结合具体证据和当地标准计算，建议根据实际情况进一步向我咨询，我会结合您的材料提供详细方案。