劳动仲裁终本后，如果公司一直无财产，并不意味着劳动者就一定拿不到钱。下面我来详细解释这个问题，并给出一些可能的解决方案和建议。
首先，劳动仲裁终本通常指的是劳动仲裁裁决书生效后，公司未履行裁决，且经过法院强制执行程序，因公司无财产可供执行而终结本次执行程序。这并不意味着劳动者的权益就此丧失，而是暂时无法直接通过执行程序获得赔偿。
针对这种情况，劳动者可以采取以下几种措施：
关注公司财产动态：
- 虽然公司当前无财产，但未来可能会有新的财产出现，比如新的收入、资产处置等。劳动者可以密切关注公司的经营状况，一旦发现公司有可供执行的财产，立即向法院申请恢复执行。
申请追加被执行人：
- 如果公司存在股东出资不实、抽逃出资、转移财产等行为，劳动者可以申请追加相关股东或实际控制人为被执行人，要求其承担连带责任。
参与破产分配：
- 如果公司最终走向破产，劳动者可以作为债权人参与破产分配。在破产程序中，劳动者的债权通常会被优先考虑，尽管实际分配到的金额可能有限。
寻求其他救济途径：
- 除了法律途径外，劳动者还可以考虑通过政府援助、社会救助等渠道获得一定的帮助和补偿。
此外，劳动者在采取上述措施时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：劳动者应妥善保管与劳动仲裁和强制执行相关的所有证据和文件，以便在后续程序中使用。
- 及时咨询：劳动者在遇到问题时，应及时咨询专业律师或法律机构，获取专业的法律建议和指导。
- 保持耐心：处理这类问题通常需要一定的时间和耐心，劳动者应做好心理准备，不要急于求成。
综上所述，劳动仲裁终本后公司一直无财产并不意味着劳动者就一定拿不到钱。劳动者可以通过关注公司财产动态、申请追加被执行人、参与破产分配等方式来维护自己的权益。同时，也需要保持耐心和信心，积极寻求解决方案。