若劳动仲裁后公司倒闭了确实可能面临拿不到钱的情况，但并非绝对无法解决，以下是一些可能的解决途径：

1. 申请强制执行时追加未足额出资股东为被执行人：

   • 在申请强制执行阶段，如果发现公司股东存在未足额出资的情况，可以依据相关法律规定，申请追加未足额出资的股东为被执行人。这样，即使公司倒闭，股东也需要在其未足额出资的范围内承担责任，从而有可能追回部分或全部欠款。

2. 关注公司财产清算情况：

   • 公司倒闭后，会进入清算程序。在此过程中，应密切关注公司的财产清算情况，确保自己的债权得到妥善处理。如果发现清算组有损害债权人利益的行为，如隐匿、转移财产等，可以及时向法院反映，并要求追究相关人员的责任。

3. 考虑公司是否存在恶意逃避债务：

   • 如果公司倒闭前存在恶意逃避债务的行为，如低价转让财产、虚构债务等，可以依法向法院提起诉讼，要求撤销这些行为，并追回被转移的财产。这需要收集充分的证据来证明公司的恶意行为，因此在此过程中可能需要专业的法律帮助。

4. 了解公司是否还有其他可供执行的财产：

   • 即使公司倒闭，也可能存在一些未被发现的财产或权益，如未处理的应收账款、知识产权等。可以通过法律途径查询并申请执行这些财产或权益，以尽可能追回欠款。

5. 关注公司是否进入破产程序：

   • 如果公司已经进入破产程序，那么需要按照破产法的规定来申报债权。在破产清算过程中，债权人的债权会按照一定的顺序进行清偿。虽然破产清算可能无法完全追回欠款，但至少可以按照法定程序获得一定的清偿比例。

在处理此类问题时，还需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现公司有倒闭的迹象或已经倒闭，应尽快采取行动，以免错过最佳的追讨时机。
• 保留证据：在劳动仲裁过程中以及之后，都应妥善保留所有相关的证据和文件，如仲裁裁决书、劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
• 寻求专业帮助：由于劳动仲裁和公司倒闭涉及的法律问题较为复杂，建议在此过程中寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。

若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。