您好，关于您提出的“辞职后几年后怎么办退休手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休手续的办理并不直接受您之前是否辞职的影响，而是主要取决于您的年龄、工龄以及是否满足退休条件。根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件（如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等）时，应当退休。
针对您的情况，如果您在辞职后已经达到了法定的退休年龄，并且满足退休条件，那么您可以按照以下步骤办理退休手续：
了解退休政策：
- 在办理退休手续前，建议您先了解当地的退休政策，包括退休年龄、退休条件、退休待遇等。这有助于您更好地规划自己的退休生活。
- 您可以通过当地的人力资源社会保障部门、社保经办机构或相关政府网站获取这些信息。
准备相关材料：
- 根据当地政策要求，准备办理退休手续所需的相关材料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴费记录等。
- 如果您在辞职后有过其他工作经历或社保缴纳情况，也需要提供相应的证明材料。
提交退休申请：
- 在达到法定退休年龄后，您可以向当地的社会保险经办机构提交退休申请。
- 申请时，需要填写退休申请表，并提交上述准备好的相关材料。
等待审核与审批：
- 社会保险经办机构会对您的退休申请进行审核，核实您的年龄、工龄、社保缴纳情况等是否符合退休条件。
- 审核通过后，会出具退休审批表，明确您的退休时间、退休待遇等。
办理退休手续与领取退休金：
- 根据退休审批表，您可以办理相关的退休手续，如领取退休证、办理医保转移等。
- 从退休的次月起，您就可以开始领取退休金了。退休金的具体数额会根据您的工龄、社保缴纳情况等因素确定。
另外，如果您在辞职后几年内还未达到法定退休年龄，但希望提前了解退休相关事宜或进行规划，您可以：
- 咨询当地社保经办机构：了解退休政策、退休规划等相关信息，以便您提前做好准备。
- 关注退休预服务：根据人力资源社会保障部办公厅的通知，现在很多地区都提供了退休预服务，包括退休政策宣讲、退休业务办理提醒、档案预审等。您可以关注这些服务，以便在接近退休年龄时能够更顺利地办理退休手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。