针对您提出的“几年了要离职手续怎么处理”的问题，这主要取决于您的职业身份以及所在单位的具体规定。不过，我可以先为您提供一个一般性的离职手续办理流程，同时也会特别说明公务员离职的特殊情况。
一般性离职手续办理流程
工作交接：
- 您需要与接手您工作的同事或新员工进行详细的工作交接，确保工作的连续性和准确性。
- 人力资源部通常会提供规范的离职员工交接工作表单，您需要按照表单上的要求，明确交接工作事项的进展进度、联系人及后续工作开展情况。
档案、社保、公积金处理：
- 完成工作交接后，您需要确认个人档案、社保、公积金是否已封存或者转移。这通常需要与人力资源部或相关部门进行沟通确认。
工资结算：
- 为您办理工资结算手续时，最好与单位签订工资结算协议，明确已经结算工资的明细，并说明“协议签订后，工资已经结算完毕，员工和公司之间不存在薪酬的异议”。
开具解除证明：
- 单位需要依法为您开具解除劳动合同的证明，这是您离职后办理其他手续（如失业保险、新工作入职等）的重要依据。
公务员离职的特殊情况
如果您是公务员，那么离职手续的办理将遵循《公务员辞去公职规定》的相关要求：
提出书面申请：
- 您需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
组织人事部门审核：
- 组织人事部门会审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关审批：
- 任免机关会作出同意或者不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，会同时免去您所任领导职务、职级。
办理公务交接手续：
- 您需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。
档案转递：
- 原所在机关会在批准之日起2个月内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您户籍所在地社会保障服务机构。
从业限制：
- 公务员辞去公职后，有一定的从业限制期限，您需要遵守相关规定，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
总结与建议
- 如果您不是公务员，那么按照一般性离职手续办理流程进行即可。
- 如果您是公务员，那么需要严格按照《公务员辞去公职规定》的要求办理离职手续，特别是要注意从业限制期限内的相关规定。
- 无论您是哪种职业身份，都建议您在离职前与单位进行充分沟通，确保离职手续的顺利办理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。