您好，关于您提出的“病退到年龄了还可以正式退吗”的问题，这主要取决于您是否满足病退的相关条件以及您所在单位的性质（企业或机关事业单位）。以下是我根据当前国家病退政策为您做出的详细解答：

首先，我们需要明确病退的基本条件。无论是企业职工还是机关事业单位职工，要申请病退，都需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。这是病退的首要条件。

接下来，我们分别来看企业和机关事业单位的病退政策：

对于企业职工：

• 如果您是男性且年满50周岁，女性且年满45周岁，同时缴费年限满15年，那么在满足完全丧失劳动能力的条件下，您可以办理病退，并开始按月领取养老金。
• 如果您已经达到了病退的年龄要求，但缴费年限不满15年，那么您将不能办理病退，但可能符合退职的条件，即按月领取退职生活费（如果缴费年限满15年及以上但年龄未达病退要求，或年龄达到病退要求但缴费年限不满15年且过渡期内缴费不满10年的，退职待遇将一次性支付，并终止养老保险关系）。不过，在您已经达到病退年龄的情况下，主要关注的是缴费年限是否满足15年这一条件。

对于机关事业单位职工：

• 如果您是男性且年满50周岁，女性且年满45周岁，同时工作年限满10年及以上，那么在满足完全丧失劳动能力的条件下，您也可以办理病退。
• 如果您的工作年限不满10年，或者年龄未达到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），在完全丧失劳动能力的情况下，您将只能办理退职，按月领取退职生活费。

关于您的问题“病退到年龄了还可以正式退吗”：

• 如果您已经达到了病退的年龄要求（企业职工男50周岁、女45周岁；机关事业单位职工男50周岁、女45周岁且工作年限满10年），并且已经完全丧失劳动能力，同时满足缴费年限（企业职工满15年）或工作年限（机关事业单位职工满10年）的要求，那么您是可以办理病退的，即“正式退”。
• 如果您虽然达到了病退的年龄要求，但不满足缴费年限或工作年限的要求，或者虽然满足这些年限要求但并未完全丧失劳动能力，那么您将不能办理病退。不过，在完全丧失劳动能力的情况下，您可能仍然有资格办理退职。

额外说明：

• 病退属于退休的一种形式，办理病退后您可以按月领取养老金。
• 病退的病种及标准有明确的规定，包括各种中枢神经系统疾病、周围神经肌肉疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等多种情况。只有符合这些病种及标准，并且经过劳动能力鉴定委员会的鉴定确认完全丧失劳动能力，才能办理病退。

综上所述，如果您已经达到了病退的年龄要求，并且满足其他相关条件（如完全丧失劳动能力、缴费年限或工作年限等），那么您是可以办理病退的。希望这个解答能够帮助您更好地理解病退政策，并做出适合自己的决策。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。