首先，我们要明确一点：与工伤科打官司，通常是因为在工伤认定、工伤待遇等方面存在争议。因此，你的核心问题应该是关于如何通过法律途径解决这些争议，并争取到应有的工伤待遇。

结论前置：与工伤科打官司，确实是为了争取工伤待遇，但更重要的是为了解决工伤认定、赔偿标准等具体争议。

接下来，我们从几个角度详细分析这个问题：

1. 工伤认定的争议：

   • 工伤认定是享受工伤待遇的前提。如果你对工伤科的认定结果有异议，比如认为你的伤情应该被认定为工伤，但工伤科没有认定，那么你可以通过法律途径提出复议或者诉讼。
   • 在这个过程中，你需要提供充分的证据来证明你的伤情符合工伤的认定标准，比如医疗记录、事故现场证据等。

2. 工伤待遇的争议：

   • 如果你已经被认定为工伤，但对工伤科给出的赔偿标准或赔偿金额有异议，同样可以通过法律途径来争取更合理的待遇。
   • 在这种情况下，你需要了解相关的法律法规和赔偿标准，并准备充分的证据来支持你的主张，比如医疗费用清单、收入证明等。

3. 法律途径的选择：

   • 一般来说，你可以首先尝试通过行政复议来解决问题。如果行政复议没有解决问题，你还可以选择向法院提起行政诉讼。
   • 在整个过程中，建议你咨询专业的律师，以确保你的权益得到充分保护。律师可以帮助你分析案情、准备证据，并提供专业的法律建议。

4. 注意事项：

   • 与工伤科打官司需要一定的时间和精力，因此你需要做好充分的心理准备。
   • 同时，你也需要了解相关的法律法规和程序，以确保你的诉讼行为合法有效。

综上所述，与工伤科打官司确实是为了争取工伤待遇，但更重要的是为了解决具体的争议。在这个过程中，你需要了解相关的法律法规和程序，并准备充分的证据来支持你的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。