您好，关于在职职工是否可以休探亲假看配偶的问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律规定的角度来看，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假是专为在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工设立的。当职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚时，职工本人可以享受探望配偶的待遇。这里明确指出了探亲假的享受主体是符合条件的职工本人，它是基于职工与配偶之间特定的身份关系和生活状态而赋予的一项权益。法律条文中并未规定探亲假可以转让给配偶或其他亲属。

然而，在实际操作中，部分单位可能会出于人性化管理考虑，采取一些灵活的处理方式。比如，有些单位可能允许员工在特定情况下，以其他形式安排探亲假，如员工可以选择不休探亲假，而由单位承担其配偶来员工所在地团聚的往返路费。但这种安排并非意味着配偶享受了探亲假，而是单位在政策允许范围内的一种灵活处理，旨在满足员工的家庭需求。

另外，如果员工因工作等特殊原因确实无法享受探亲假，而其配偶所在单位有类似的探亲政策，那么配偶可以根据自己所在单位的规定申请探望员工。但这种情况下，配偶是基于自身符合其所在单位的探亲条件而享受探亲假，与员工本身的探亲假无关。

因此，总结来说，探亲假是员工的专属权益，配偶不能直接享受。但单位可以根据自身情况和管理需要，采取灵活的处理方式来满足员工的家庭需求。对于您个人而言，我建议您先了解并遵守您所在单位的相关规定和政策，合理规划自己的探亲假。同时，如果您有特殊的家庭需求或情况，也可以与单位进行沟通协商，看是否能够得到更加贴心和灵活的福利政策支持。