配偶退休了，职工仍然可以休探亲假，但前提是职工本人是在职状态且满足探亲假的条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、探亲假的基本规定

探亲假是国家为适当解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题而特别设立的一项福利制度。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，在符合特定条件下（如与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚），可以享受探亲假的待遇。

二、享受探亲假的条件

1. 主体条件：仅限于在国家机关、人民团体、全民所有制企业（国有企业）及事业单位工作的职工。对于非国有企业以及事业单位的聘用员工，国家层面没有具体规定，但部分地方或单位可能有自己的探亲假政策。

2. 时间条件：需工作满一年。

3. 事由条件：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。
   • 与父亲、母亲均不住在一起，且不能在公休假日团聚（“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。

三、配偶退休对职工休探亲假的影响

配偶的退休状态并不影响职工本人享受探亲假的权利。只要职工本人是在职状态，且满足上述探亲假的条件，就可以向雇主申请探亲假。这是因为探亲假的权利是基于职工本人的工作状态和与亲属的居住情况，而不是基于配偶的工作状态。

四、特殊情况说明

• 如果职工本人也即将退休，但在退休前仍在职且满足探亲假的条件，那么职工仍然有权享受探亲假。
• 一旦职工办理完退休手续，其与原用人单位的劳动关系即告终止。此时，职工不再具备在职员工的身份，因此也不再享有基于在职员工身份的探亲假待遇。

五、建议与注意事项

• 如果您计划休探亲假，建议提前与所在单位沟通，了解相关政策和程序，确保自己的权益得到保障。
• 如果因探亲假问题与用人单位产生争议，您可以通过协商、劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

总结来说，配偶的退休状态并不影响您作为在职职工享受探亲假的权利。只要您满足探亲假的条件，就可以向雇主申请探亲假。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。