针对您提出的问题，即“精神病人打扰到别人被投诉，单位要求监护人从单位租房搬家是否合法”，我们需要从多个法律角度来进行分析。

首先，我们要明确的是，精神病人的行为如果确实打扰到了他人，并且这种打扰超出了正常邻里生活的合理范畴，那么这可能构成对他人权益的侵害。在这种情况下，受侵害方有权依据相关法律法规，要求侵权方停止侵害、排除妨害等。

然而，就您提到的“单位要求监护人从单位租房搬家”这一具体要求，我们需要进一步分析：

1. 租赁关系：如果监护人与单位之间存在租赁关系，那么单位要求搬家可能涉及到租赁合同的变更或解除。根据《住房租赁条例》等相关法律法规，租赁合同的变更或解除需要双方协商一致，或者符合法律规定的解除条件。如果单位单方面要求搬家，且没有合理的法律依据或合同约定，那么这种要求可能是不合法的。

2. 精神病人的权益：精神病人作为特殊群体，其权益受到法律的特别保护。在处理涉及精神病人的问题时，应当充分考虑其精神状况和行为能力，避免对其造成不必要的伤害或歧视。如果单位的要求对精神病人或其监护人造成了不合理的负担或歧视，那么这种要求也是不合法的。

3. 相邻关系：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不动产的相邻权人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。如果精神病人的行为确实对他人造成了困扰，那么监护人应当采取措施加以制止或减轻影响。但是，这并不意味着单位可以单方面要求搬家，而是应当通过协商、调解等方式来解决问题。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

• 如果精神病人的行为确实超出了正常邻里生活的合理范畴，并且对他人造成了侵害，那么监护人应当承担相应的责任，并采取措施加以制止或减轻影响。
• 但是，单位要求监护人从单位租房搬家这一要求，需要看其是否符合租赁合同的约定或法律法规的规定。如果单位没有合理的法律依据或合同约定，单方面要求搬家可能是不合法的。
• 在处理这类问题时，应当充分考虑精神病人的权益和相邻关系的处理原则，通过协商、调解等方式来寻求合理的解决方案。

因此，单位不能简单地因为精神病人打扰到别人就要求监护人搬家，而应当依据相关法律法规和合同约定来处理这类问题。如果双方无法协商一致，可以考虑通过法律途径来解决纠纷。