在职老师补课不仅违规，而且在某些情况下可能构成违法，需承担相应的法律责任。以下从不同角度为您详细分析：
违规层面
根据教育部及各地教育部门出台的政策，如《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，明确禁止在职教师私自补课。这些规定详细列出了具体的禁止行为，包括但不限于：
- 组织、要求学生参加有偿补课：在职教师不得利用职务之便，组织或要求学生参加其举办的有偿补课活动。
- 为校外培训机构和他人介绍生源：在职教师不得为校外培训机构或他人介绍生源，从中谋取私利。
违反这些规定的在职教师将面临纪律处分，如批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评乃至行政处分等。这些处分旨在维护教育的公平性和公正性，防止教师利用职务之便谋取私利。
违法层面
违反《中华人民共和国教育法》：
- 在职教师私自补课若严重扰乱正常教育教学秩序，影响学校整体教育教学质量和管理，可能违反《教育法》中关于学校及其他教育机构应依法进行教育教学活动的规定。此类行为将破坏教育的公平性和公正性，损害学生的合法权益，因此可能面临法律制裁。
违反《中华人民共和国教师法》及聘用合同：
- 《教师法》对教师的职业道德和行为规范有明确要求，私自补课可能被视为利用职务之便谋取私利，违反教师职业道德。同时，学校与教师签订的聘用合同中通常包含遵守教育部门规定和学校规章制度的条款，私自补课属于违反合同约定的行为。学校有权依据《劳动合同法》和合同约定追究教师的违约责任，甚至解除劳动合同。
可能涉及其他法律：
- 《民法典》：若在私自补课过程中出现伤害学生等侵权行为，将涉及《民法典》中关于侵权责任的规定，教师需承担相应的民事赔偿责任。
- 《无证无照经营查处办法》：若以盈利为目的进行大规模补课，可能构成超范围经营或无证无照经营，违反相关法律法规，面临行政处罚。
法律后果与建议
- 法律后果：在职教师私自补课可能面临纪律处分、行政处分、解除劳动合同、民事赔偿乃至刑事处罚等多重法律后果。情节严重者，甚至可能被追究刑事责任。
- 建议：
- 在职教师应严格遵守相关法律法规和职业道德规范，杜绝有偿补课行为，以免触犯法律并受到制裁。
- 家长和学生应选择正规的教育机构进行课外辅导，确保教育的公平性和质量。
- 教育部门应加强监管力度，对违规行为进行严厉查处，维护良好的教育秩序。
综上所述，在职教师私自补课是明确的违规行为，并在某些情况下可能构成违法。作为教师，应自觉遵守法律规定，维护教育的公平性和质量；作为家长和学生，也应选择合法的教育方式，共同营造一个健康、公平的教育环境。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。