在职老师开托管可能涉及违反教育管理、教师职业道德以及工商管理和税务管理等方面的法律法规。以下从不同角度为你详细分析：
教育管理与教师职业道德角度
违反教育管理规定：
- 根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，学校和教育机构对教师有明确的管理职责和要求。在职老师的主要职责是教书育人，完成学校安排的教学任务。如果老师利用业余时间开办托管班，可能会分散其教学精力，影响正常的教学工作，从而违反学校和教育机构的管理规定。
- 此外，一些地方教育部门可能出台了具体的规定，禁止在职教师从事有偿家教或托管等营利性活动。如果老师违反这些规定，可能会面临教育行政部门的处罚，如警告、记过、降级、撤职等，甚至可能被取消教师资格。
违反教师职业道德：
- 教师职业道德要求教师忠诚于教育事业，敬业爱生，为人师表。在职老师开办托管班，如果以营利为主要目的，可能会偏离教育的本质，损害教师的职业形象和声誉。
- 同时，如果托管班的教学质量不高或存在安全隐患，还可能对学生的身心健康造成不良影响，进一步违背教师职业道德的要求。
工商管理角度
无照经营：
- 如果在职老师开办的托管班没有依法进行工商注册登记，取得营业执照，那么就属于无照经营行为。根据《无证无照经营查处办法》等相关法律法规，无照经营可能会面临罚款、没收违法所得、责令停止经营活动等处罚。
超出经营范围：
- 即使托管班取得了营业执照，但如果其经营范围并不包括托管服务，那么老师也可能面临工商部门的处罚。因为超出经营范围经营同样属于违法行为。
税务管理角度
- 偷逃税款：
- 在职老师开办托管班如果取得了收入，就需要依法缴纳税款。如果老师没有按照规定申报纳税或偷逃税款，那么就可能面临税务部门的处罚，包括罚款、加收滞纳金等。
实际操作建议
- 了解并遵守相关规定：在职老师在考虑开办托管班之前，应该先了解当地教育部门、工商部门和税务部门的相关规定和要求，确保自己的行为合法合规。
- 谨慎评估风险：开办托管班涉及多个方面的风险，包括教育管理风险、工商管理风险和税务管理风险等。老师应该谨慎评估这些风险，并考虑自己是否有能力承担这些风险。
- 寻求专业指导：如果老师对相关规定和要求不太了解或存在疑问，可以寻求专业律师或相关机构的指导，以确保自己的行为合法合规并降低风险。
最后需要强调的是，在职老师开办托管班是一个复杂且敏感的问题，涉及多个方面的法律法规和职业道德要求。因此，在做出决定之前，老师应该充分考虑各种因素并谨慎行事。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。