离职后政审考察是否会去原单位，主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对这一问题的详细分析：
一、政审类型与目的的影响
一般性政审：
- 对于某些普通岗位的入职审查或一般性的政审，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等。这种情况下，政审部门一般不会专门去原单位进行实地政审。
严格性政审：
- 对于公务员招录、事业单位关键岗位，或涉及金融、国防等敏感行业的政审，由于要求更为严格，政审部门很可能会去原单位进行实地调查。这是为了全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况、职业操守等，以确保人员的忠诚度和可靠性。
二、离职时间的影响
离职时间较短：
- 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。这是因为短时间内，原单位对个人的工作表现和评价仍然具有较高的参考价值。
离职时间较长：
- 如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。
三、其他因素的影响
原单位掌握重要信息：
- 如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员可能会前往原单位查阅这些资料，以核实个人信息的真实性和完整性。
存在工作纠纷或疑问：
- 当政审过程中发现与原工作相关的问题或纠纷，需要原单位协助调查时，政审人员也会前往原单位进行核实。
政审工作的具体要求和安排：
- 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
四、法律依据与注意事项
政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等，这些法规对公务员和事业单位人员的录用、考核等环节进行了明确规定，包括政审的相关内容。在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料，并妥善保管好与原单位相关的工作证明、离职证明等文件以备政审之需。
五、建议与总结
提前了解政策：
- 由于政审要求和程序可能因地区、行业、职位等因素而有所不同，建议你提前了解相关政策和规定，以便更好地准备和应对可能的政审环节。
整理个人档案：
- 无论你是否离职，都应该保持对自己个人档案的关注和整理。确保档案中的信息真实、准确、完整，避免在政审过程中出现不必要的麻烦。
积极配合政审：
- 在政审过程中，要积极配合考察组的工作，如实提供相关信息和材料。对于原单位的信息，如果考察组有查询需求，也应主动配合提供必要的协助。
综上所述，离职后政审考察是否会去原单位并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果你对政审考察有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。