针对您提出的“离职档案岗位填错导致无法正常退休”的问题，这确实是一个比较棘手但并非无法解决的情况。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：
一、确认问题根源
首先，您需要明确离职档案中岗位信息填错的具体情况，包括是哪个环节出现了错误、错误的具体内容是什么（例如，是将实际岗位A误填为岗位B），以及这个错误是如何影响到您的退休手续的。这一步是后续解决问题的关键，因为它能帮助您更准确地定位问题，并向相关部门提供有效的信息。
二、收集证据材料
为了证明离职档案中的岗位信息确实存在错误，您需要收集一系列证据材料。这些材料可能包括但不限于：
三、联系原单位或人事部门
在收集了足够的证据材料后，您需要联系原单位的人事部门或相关负责人，向他们说明情况，并提供您收集到的证据材料。请求他们协助您更正离职档案中的岗位信息。如果原单位已经解散或无法联系，您可以尝试联系其上级主管部门或当地的人事档案托管机构。
四、向社保部门申请更正
如果原单位无法或不愿更正离职档案中的岗位信息，您需要向当地的社保部门提出申请，请求他们根据您提供的证据材料更正相关信息。在申请时，您需要提交书面申请，并附上所有相关的证据材料。社保部门在收到您的申请后，会进行核实和调查，并根据实际情况作出更正决定。
五、关注处理进度并跟进
在提交申请后，您需要密切关注处理进度，并适时跟进。如果社保部门需要您补充材料或提供进一步的信息，您需要及时响应并提供。同时，您也可以向社保部门咨询处理进度和预计完成时间，以便做好相应的安排。
六、考虑法律途径
如果经过上述步骤后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在采取法律行动前，建议您咨询专业的律师或法律机构，以了解具体的法律程序和可能的风险。
七、预防措施
为了避免类似问题的再次发生，建议您在未来的职业生涯中更加注意个人档案的保管和更新。在离职时，务必确保离职档案中的信息准确无误，并妥善保管好相关的证据材料。同时，定期查询和核对自己的社保记录，确保信息的准确性和完整性。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。