关于您提出的“离职证明自己可以弄一个假的么”这个问题，我必须明确且严肃地告诉您：绝对不可以制作或使用假的离职证明。

首先，从法律层面来看，制作和使用假离职证明是违法行为。离职证明是劳动者与原用人单位解除或终止劳动关系的正式文件，它具有法律效力。伪造或使用假离职证明，不仅违反了《劳动合同法》等相关法律法规，还可能构成欺诈行为，一旦被发现，将面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留，甚至可能影响个人信用记录和未来的职业发展。

其次，从职业道德和诚信角度来看，制作和使用假离职证明也是极其不恰当的。职场中，诚信是建立良好人际关系和职业声誉的基石。使用假离职证明可能会损害您的个人形象，让用人单位对您的诚信产生质疑，从而影响您未来的就业机会和职业发展。

再者，即使您暂时通过假离职证明获得了新的工作机会，但一旦原用人单位发现并揭露这一行为，您将面临被解雇的风险，同时还需要承担由此产生的法律责任和声誉损失。这种短视的行为，无疑是对自己职业生涯的极大不负责任。

因此，我强烈建议您不要尝试制作或使用假离职证明。如果您需要离职证明，应该通过正规渠道向原用人单位申请开具。如果原用人单位拒绝开具或拖延开具，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

总之，诚信是职场中不可或缺的品质，我们应该始终坚守诚信原则，以真实、合法的手段维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。