您好，针对您提出的“工伤过了一年怎样办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，如果工伤已经过了一年，是否就意味着无法再申请工伤认定了呢？这并非绝对。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等合理事由导致超过申报时限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。也就是说，如果存在这些合理事由，您仍然有可能在超过1年后申请工伤认定。

具体到您的情况，如果工伤已经过了一年，但您能证明是因为用人单位的原因（如单位故意拖延、未告知您相关权利等）或者存在其他合理事由导致您未能及时申请工伤认定，那么您仍然可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要提供相关证据来证明您的受伤情况、用人单位的过错以及您未能及时申请的原因。

另外，即使您错过了工伤认定的申请期限，且不存在上述合理事由，您仍然有可能通过其他途径获得赔偿。例如，您可以根据《工伤保险条例》的规定，要求用人单位承担您在事故伤害发生之日起30日内的相关损失。同时，您还可以考虑提起侵权诉讼，向用人单位主张赔偿您的医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。

最后，我想提醒您的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。因此，在发生工伤后，建议您尽快与用人单位沟通，并督促其及时为您申请工伤认定。如果用人单位未主动申报工伤，您本人也一定要在1年内提出工伤认定申请，以便及时获得赔偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。