当企业员工到达退休年龄时，他们需要按照一系列规定和流程来办理退休手续并享受相应的退休待遇。以下是一个详细且清晰的解答：
一、退休条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业员工（包括全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人）在符合以下条件之一时应退休：
年龄与工龄：
- 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的。
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的（此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）。
丧失劳动能力：
- 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
- 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、退休流程
政策了解与预服务：
- 人力资源社会保障部已全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作，为临近退休的参保人员提供预先指导和提前受理服务。
- 参保人员可以通过实体办事大厅、网上办事系统、移动终端等渠道了解退休政策，并获取退休服务指南。
退休业务办理提醒：
- 社保部门会主动筛选临退人员，并通过短信、电话等方式提醒其办理退休手续，告知弹性退休相关政策和退休业务办理渠道。
档案预审：
- 达到原法定退休年龄不足1年的临退人员，可以提前进行视同缴费年限等档案信息预认定。
- 预审结果将存入本地业务系统，并作为最终档案审核结果的参考。
养老保险关系归集：
- 临退人员可以通过国家社会保险公共服务平台等线上服务渠道查询参保缴费记录，并提出养老保险关系转移申请，将养老保险关系统一归集至一地。
退休手续办理：
- 达到法定退休年龄后，参保人员应向社会保险经办机构提交退休申请，并提供相关证明材料。
- 社保经办机构将依据政策规定和档案审核结果，核算退休待遇并出具最终档案审核结果。
三、退休待遇
退休费发放：
- 退休人员将按月领取退休费，直至去世为止。退休费的标准根据工龄、参加革命工作时间等因素确定。
其他待遇：
- 退休人员继续享受公费医疗待遇。
- 对于获得全国劳动英雄、劳动模范称号等有特殊贡献的退休人员，其退休费可以酌情提高。
- 退休工人易地安家的，还可以获得一定的安家补助费。
四、建议与规划
提前规划：
- 临近退休的员工应提前了解退休政策，合理规划退休生活。
- 可以咨询社保部门或专业机构，了解退休待遇核算、养老保险关系转移等具体问题。
准备材料：
- 在办理退休手续前，应准备好相关证明材料，如身份证、工作证、工龄证明、医院证明等。
关注政策变化：
- 退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整，员工应关注政策动态，及时了解最新信息。
总之，企业员工到达退休年龄时，应按照政策规定和流程办理退休手续，并享受相应的退休待遇。同时，提前规划、准备材料并关注政策变化也是确保退休生活顺利的重要一环。