关于肋骨骨折后何时进行劳动能力鉴定的问题，结论前置如下：
一般时机：肋骨骨折后的劳动能力鉴定，通常建议在伤情相对稳定后进行，这个时间点一般可能在受伤后3至6个月左右，但具体时间需依据医疗机构的诊断和建议来确定。
特殊情况：如果肋骨骨折情况较为轻微，且恢复迅速，可能在受伤后更短的时间内就能达到伤情稳定的状态，此时可以提前进行劳动能力鉴定。反之，如果骨折情况严重，伴有并发症或恢复缓慢，则可能需要更长的时间来稳定伤情，再进行鉴定。
详细解答：
一、劳动能力鉴定的前提与流程
劳动能力鉴定并非随意进行，而是需要满足一定的前提条件，并遵循特定的流程。
前提条件：
- 必须已经完成工伤认定。工伤认定是劳动能力鉴定的基础，只有确认了工伤事实，才能进一步进行劳动能力鉴定。
- 伤情需相对稳定。劳动能力鉴定旨在评估工伤职工在伤情稳定后的劳动能力状况，因此必须在伤情相对稳定后进行。
鉴定流程：
- 申请：工伤职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 审核：劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，确保材料齐全、符合规定。
- 鉴定：委员会组织专家对工伤职工进行劳动能力鉴定，必要时可委托医疗机构协助诊断。
- 结论：根据专家意见，劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，并送达申请单位和个人。
二、鉴定时机的具体考量
伤情稳定标准：
- 肋骨骨折的伤情稳定，通常指的是骨折部位已经愈合，或者虽然未完全愈合但已经不再影响劳动能力，且没有进一步恶化的趋势。
- 医疗机构的诊断和建议是判断伤情是否稳定的重要依据。工伤职工应定期接受医疗机构的检查和治疗，并根据医生的建议来确定鉴定时机。
个体差异：
- 不同工伤职工的体质、年龄、骨折部位和严重程度等因素都会影响伤情的恢复速度和劳动能力鉴定的时机。
- 因此，在确定鉴定时机时，应充分考虑个体差异，避免一刀切的做法。
三、鉴定结果的影响与应对
鉴定结果的影响：
- 劳动能力鉴定结果将直接影响工伤职工的工伤保险待遇。如果鉴定为伤残等级，工伤职工将享受相应的伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。
- 如果未构成伤残等级，工伤职工仍可享受工伤医疗待遇，如治疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
应对建议：
- 工伤职工应积极配合医疗机构的治疗和康复工作，争取早日达到伤情稳定的状态。
- 在鉴定前，应充分准备相关的医疗资料和证明文件，如医院诊断书、治疗记录、影像资料等，以便鉴定委员会全面了解伤情。
- 如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
最后提醒：肋骨骨折后的劳动能力鉴定时机需根据具体情况确定，并遵循规定的流程进行。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和支持。