国企退休人员不接原单位纪委人员电话配合调查，这一行为本身并不直接违反法律规定，但可能引发一系列后续影响或问题，具体分析如下：

1. 法律义务与责任：

   • 无直接法律强制：退休人员并非在职员工，从法律层面讲，他们没有必须接听原单位纪委电话并配合调查的直接义务。纪委的调查通常针对在职员工或涉及单位内部的违纪违法行为，退休人员若未涉及相关事宜，理论上可以自主选择是否配合。
   • 道德与社会责任：尽管法律上无强制，但从道德和社会责任的角度，如果退休人员知晓某些与单位相关的重要信息，且这些信息对单位的调查有实质性帮助，那么配合调查可以被视为一种社会责任的体现。

2. 可能引发的后果：

   • 影响个人声誉：如果退休人员无正当理由拒绝配合，且此事在单位内部或社会上造成一定影响，可能会对其个人声誉产生负面影响。
   • 单位采取进一步措施：虽然单位不能直接对退休人员采取法律强制措施，但可能会通过其他方式，如与退休人员沟通、寻求其家属或朋友的协助等，来尝试获取所需信息。在极端情况下，如果退休人员的行为被认为涉嫌违法（如隐瞒、包庇等），单位可能会向相关部门报案，由司法机关介入调查。

3. 建议与应对措施：

   • 了解调查目的：退休人员在接到纪委电话时，可以首先询问调查的目的和内容，以判断自己是否涉及其中。如果确认与自己无关，可以礼貌地说明情况并拒绝配合。
   • 保持沟通：如果退休人员认为有必要配合调查，或者希望了解更多信息后再做决定，可以与纪委人员保持沟通，约定合适的时间和方式进行交流。
   • 寻求法律帮助：如果退休人员对纪委的调查存在疑虑或担忧，或者认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

总结来说，国企退休人员不接原单位纪委人员电话配合调查，并不直接违反法律规定，但应谨慎考虑可能引发的后果，并根据实际情况做出合理决策。如有任何疑虑或担忧，建议及时咨询专业律师。