当公司倒闭且无法支付员工工资时，这确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为法律为您提供了相应的保障。以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、明确法律权益
首先，您需要了解自己在这种情况下的法律权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在破产或清算时，应优先支付劳动者的工资、经济补偿金等费用。这意味着，您的工资和可能的补偿金在法律上是有保障的。
二、尝试与公司协商
沟通了解：在公司倒闭初期，您可以尝试与公司管理层或相关负责人进行沟通，了解公司的财务状况和还款计划。虽然公司可能面临资金困难，但有时候通过协商可以达成一定的还款协议，比如分期支付或延期支付。
保留证据：在沟通过程中，请务必保留好相关的聊天记录、邮件、工资条等证据。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。
三、申请劳动仲裁
提交申请：如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，请详细说明自己的工作情况、工资拖欠的具体金额和时间等信息。
准备材料：为了支持您的仲裁申请，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等。这些材料将证明您的权益受到侵害。
参与仲裁：在仲裁过程中，请积极参与，陈述自己的诉求和理由，并接受仲裁委员会的调解或裁决。仲裁委员会将根据事实和法律作出公正的裁决。
四、提起诉讼
法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，请提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。
执行判决：如果法院判决您胜诉，但公司仍然拒绝支付欠款，您可以申请法院强制执行。法院有权采取查封、扣押、拍卖等措施来强制公司履行判决。
五、关注公司破产清算程序
申报债权：如果公司已经进入破产清算程序，您应及时向破产管理人申报债权。在申报时，请提供相关的证据材料来证明自己的债权金额和性质。
参与分配：在破产清算过程中，您的工资和经济补偿金等费用将作为优先债权进行清偿。请密切关注破产清算的进展，确保自己的权益得到保障。
六、寻求法律援助和社会支持
法律援助：如果您在经济上遇到困难或无法自行处理法律事务，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务。
社会支持：您还可以向当地的劳动监察部门、工会组织或媒体等渠道反映情况，寻求社会支持和舆论压力来促使问题得到解决。这些渠道可能会为您提供额外的帮助和支持。
总之，面对公司倒闭且无法支付工资的情况，您不必过于恐慌。通过了解法律权益、与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼、关注公司破产清算程序以及寻求法律援助和社会支持等途径，您可以有效维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。