村干部一般不可以长期不在村里，具体分析如下：

1. 职责要求角度：村干部承担着管理村庄事务、服务村民等重要职责。例如，要负责落实国家的各项惠农政策，像农业补贴的发放、农村医保的参保组织等工作；还要处理村里的日常事务，如邻里纠纷调解、村庄环境卫生维护等。如果长期不在村里，就无法及时履行这些职责，会影响村庄的正常运转和村民的切身利益。
2. 选举与任职规定角度：村干部是通过村民选举产生的，村民选举他们担任相应职务，是基于对其能够为村庄发展贡献力量的信任。在任职期间，村干部有义务在村里履行职责，长期不在村违背了村民选举的初衷和意愿。而且，相关的村干部管理规定也通常要求村干部要坚守岗位，认真履职，长期脱岗可能面临相应的问责处理。
3. 特殊情况角度：当然，也存在一些特殊情况。比如因公出差、参加培训学习或者生病治疗等合理事由需要暂时离开村庄。但这种情况下，一般也有时间限制，并且需要按照规定履行请假手续。在离开期间，也会安排其他村干部代为处理相关事务，以确保村庄工作不受太大影响。如果未经批准长期不在村，即使有看似合理的理由，也可能违反规定。