向单位出具拖欠工资、未交保险的书面申请，核心要点是明确诉求、列明事实依据并附上相关证据，以下是具体撰写建议：

1. 标题与称谓
   标题可直接写“关于要求补发工资及补缴社会保险的申请”，称谓写“XX公司（或单位名称）负责人/人力资源部”。

2. 正文内容

   • 说明身份与目的：开头需写明自己的姓名、部门、岗位及入职时间，并直接表明申请目的（如“因公司长期拖欠工资且未依法缴纳社会保险，现正式提出补发及补缴申请”）。
     
   • 列明事实依据：
     
     • 拖欠工资：需写明拖欠的具体月份、应发工资数额、实发工资数额（如有部分发放），并附上工资条、银行流水等证据；若单位曾承诺发放时间但未履行，也需注明。
       
     • 未交保险：需写明入职至今未缴纳的险种（如养老保险、医疗保险等）、未缴纳的起止时间，并附上社保缴费记录（可自行从社保平台打印，显示单位未缴费的部分）。
       
   • 引用法律依据：可简要提及《劳动法》第五十条（工资支付）、《社会保险法》第五十八条（社保缴纳义务），增强申请的合法性。
     
   • 明确诉求：需写明要求补发工资的具体金额、补缴社保的具体险种及时间段，并注明“若单位未在XX日内履行，将依法通过劳动仲裁或诉讼途径维权”。
     

3. 结尾与落款
   结尾可写“恳请公司重视并尽快处理，避免不必要的法律纠纷”，落款需本人签字、按手印，并注明申请日期。

注意事项：

• 申请需一式两份，一份交单位，一份自己留存（建议通过EMS邮寄并保留寄送凭证，证明单位已签收）；
  
• 若单位拒绝或拖延，可凭此申请及证据向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁；
  
• 社保补缴问题需注意时效（部分地区规定离职后2年内可追缴），建议尽快处理。
  

示例模板（可根据实际情况调整）：

关于要求补发工资及补缴社会保险的申请
XX公司人力资源部：
本人XXX（身份证号：XXX），于XXXX年XX月入职XX部门，担任XX岗位。现因公司长期拖欠工资且未依法缴纳社会保险，严重损害本人合法权益，特提出如下申请：

1. 补发XXXX年XX月至XXXX年XX月工资，共计XX元（附工资条、银行流水）；
   
2. 补缴XXXX年XX月至XXXX年XX月的社会保险（养老保险、医疗保险等，附社保缴费记录）；
   
3. 若公司未在收到本申请后15日内履行，本人将依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   恳请公司重视并尽快处理，避免不必要的法律纠纷。
   申请人：XXX
   日期：XXXX年XX月XX日
   

如有其他细节需要补充或调整，可直接向我咨询。