针对您提出的“拖欠工资和保险申请被迫辞职怎么写”的问题，以下是一份结合了工资拖欠和保险未缴纳情况的辞职申请书模板，您可以根据实际情况进行调整和补充：
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是公司XX部门的员工XXX，现因公司长期拖欠本人工资（具体月份/金额可注明，例如：自XXXX年XX月起至今，累计拖欠工资共计XX元）且未依法为本人缴纳社会保险（可注明具体险种及未缴纳的时间段），经多次与公司沟通协商，问题仍未得到妥善解决。这一状况已严重影响到我的个人生活及经济状况，使我面临巨大的生活压力。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。基于上述法律规定及公司当前的实际状况，我现正式向公司提出辞职申请，并请求公司于XX年XX月XX日前结清所有未支付的工资、应得的经济补偿（如有）以及补缴应缴纳的社会保险费用。
在职期间，我始终恪守职责，尽力完成各项工作任务，为公司的发展贡献了自己的力量。然而，薪资及社保问题的长期存在，已使我无法继续安心工作。为避免个人权益受到进一步损害，特此申请离职，并希望公司能够理解我的处境，积极配合办理相关离职手续。
同时，我也将保留通过法律途径维护自身合法权益的权利，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
此致 敬礼！
申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
注意事项：
明确事实：在申请书中详细写明拖欠工资的月份、金额以及未缴纳社会保险的具体情况，以增强说服力。
法律依据：准确引用《劳动合同法》的相关条款，体现您提出辞职的正当性和合法性。
时间要求：明确提出结清工资、经济补偿及补缴社保的期限，避免公司拖延处理。
保留证据：在提交辞职申请的同时，务必同步保存好劳动合同、工资条、社保缴纳记录、沟通协商记录等相关证据，以备不时之需。
法律途径：表明您将保留通过法律途径维护自身权益的权利，这有助于促使公司重视并尽快解决您的问题。
希望这份模板能够帮助您高效、准确地撰写辞职申请书，并顺利解决当前面临的问题。