结论：老板将农民工转户到工人陇明公卡上的工资自己取走并转账的行为，很可能构成违法，具体是否违法及违法性质需根据实际情况判断。

分析如下：

1. 从工资支付与所有权的角度：

   • 工资是劳动者因提供劳动而应得的报酬，其所有权归属于劳动者本人。老板作为用人单位或管理者，无权擅自处置劳动者的工资。
   • 如果老板未经农民工同意，擅自将其工资从陇明公卡上取走并转账，这明显侵犯了农民工的财产权，是违法的行为。

2. 从劳动合同与劳动法的角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 老板擅自取走并转账农民工工资的行为，可能构成克扣或拖欠工资，违反了劳动法的相关规定，农民工有权要求老板支付被取走的工资，并可能要求相应的赔偿。

3. 从刑事犯罪的角度：

   • 如果老板取走并转账的工资数额较大，且具有非法占有的目的，那么这种行为可能构成盗窃罪或侵占罪等刑事犯罪。
   • 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为；侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。老板的行为如果符合这些犯罪的构成要件，就可能受到刑事处罚。

建议与后续行动：

• 收集证据：农民工应尽快收集与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明老板擅自取走并转账工资的事实。
• 与老板协商：在收集到足够证据后，农民工可以尝试与老板进行协商，要求老板支付被取走的工资，并可能要求相应的赔偿。
• 寻求法律援助：如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果老板的行为被认定为违法或犯罪，他可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。具体后果取决于行为的性质、数额以及相关法律法规的规定。

总之，老板擅自取走并转账农民工工资的行为很可能构成违法，农民工应积极收集证据，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。