在几个人合伙给别人建房，其中一人受伤的情况下，责任承担问题需根据具体情况来分析，主要涉及雇主责任、合伙责任以及个人过错责任等多个方面。以下是对这一问题的详细解答：

1. 雇主责任：

   • 如果受伤者是受雇于某个合伙人或全体合伙人，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇主（即合伙人或全体合伙人）通常需要对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这种责任是无过错责任，即无论雇主是否有过错，都需要承担赔偿责任，但能够证明损害是因雇员故意或者重大过失造成的除外。
   • 举例：假设A、B、C三人合伙为D建房，A雇佣了E作为工人。若E在施工过程中受伤，A作为雇主可能需要承担赔偿责任。如果A、B、C三人共同作为雇主，则三人可能需要共同承担赔偿责任。

2. 合伙责任：

   • 如果合伙人之间存在合伙关系，且受伤事件与合伙事务有关，那么根据合伙协议的约定或法律规定，合伙人之间可能需要承担连带责任。这意味着，任何一个合伙人都有可能被要求承担全部或部分的赔偿责任，之后再根据合伙协议或法律规定向其他合伙人追偿。
   • 举例：在上述例子中，如果A、B、C三人明确约定了合伙事务中的风险分担方式，那么当E受伤时，他们可能需要按照约定来承担赔偿责任。如果约定不明确或没有约定，则可能需要根据法律规定来承担连带责任。

3. 个人过错责任：

   • 如果受伤是由于某个合伙人的个人过错（如疏忽大意、违规操作等）导致的，那么该合伙人可能需要承担主要的赔偿责任。其他合伙人如果无过错，则可能不需要承担赔偿责任，但可能需要根据合伙协议或法律规定承担一定的连带责任或补充责任。
   • 举例：假设在施工过程中，C因违规操作导致E受伤，那么C可能需要承担主要的赔偿责任。如果A、B无过错，则他们可能不需要直接承担赔偿责任，但可能需要根据合伙协议或法律规定在某种程度上对E进行补偿或承担连带责任。

4. 其他因素：

   • 除了上述因素外，还需要考虑是否存在第三方责任（如建筑材料供应商提供的材料存在质量问题导致受伤）、是否存在免责事由（如受伤者自身存在重大过错或故意行为）等。
   • 举例：如果E的受伤是由于建筑材料供应商提供的劣质材料导致的，那么供应商也可能需要承担相应的赔偿责任。如果E在施工过程中故意违反安全规定导致受伤，那么其自身可能需要承担一定的责任。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议首先收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等）以明确事故原因和责任归属。
• 其次，可以尝试通过协商或调解的方式解决纠纷，以节省时间和成本。
• 如果协商或调解无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此责任承担问题需要根据具体情况来具体分析。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。