结论：工人是否会受到影响，主要取决于工人是否知情并参与了区长吃回扣的行为。若工人并不知情也未参与，则通常不会受到直接影响；若工人知情或参与，则可能面临一定的法律风险。

分析：

1. 工人不知情且未参与的情况：

   • 在这种情况下，工人仅仅是按照正常的工作流程和规定进行工作，没有参与到区长的不当行为中。因此，从法律角度来看，工人并没有违反任何规定或法律，所以通常不会受到直接的处罚或影响。
   • 然而，如果区长的行为导致了公司或单位的财务问题，进而影响到工人的工资发放或其他福利待遇，工人可能会间接地受到一些影响。但这种影响并非法律上的处罚，而是由于公司或单位的经济状况变化所导致的。

2. 工人知情或参与的情况：

   • 如果工人知情并参与了区长吃回扣的行为，那么工人就可能构成共同违法或犯罪。根据具体的情节和法律规定，工人可能会面临行政处罚、刑事处罚或民事赔偿等法律责任。
   • 例如，如果工人的行为构成了贪污罪的共犯，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，工人可能会受到相应的刑事处罚。

建议：

• 对于不知情的工人：保持正常的工作状态，不必过于担心。如果因为公司或单位的经济状况变化而影响到工资发放等福利待遇，可以与公司或单位进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
• 对于知情或参与的工人：建议立即停止参与任何不当行为，并主动向相关部门或单位报告情况。如果已经构成了违法或犯罪行为，建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的法律后果，并积极配合相关部门的调查和处理工作。

后续行动：

• 如果工人担心自己的权益受到侵害或面临法律风险，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
• 同时，工人也可以关注公司或单位的动态和公告，及时了解相关信息和政策变化，以便更好地维护自己的权益。