结论：网上接单安装灯具意外摔伤的责任承担问题，需根据具体情况分析，可能涉及雇主责任、个人责任或第三方责任。以下从不同角度进行详细分析：
雇主责任角度：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果安装灯具的行为属于雇佣关系，即雇主（可能是灯具销售商、装修公司或个人房主）雇佣安装工进行灯具安装，那么在安装过程中因工作原因受到的伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。
- 分析：在此情况下，如果安装工是在按照雇主的指示进行灯具安装时摔伤，且摔伤与工作有直接关系，那么雇主应负责赔偿安装工的医疗费用、误工费等损失。
个人责任角度：
- 法律背景：如果安装灯具的行为不属于雇佣关系，而是安装工自行接单、自行安排工作，那么安装工在安装过程中因自身疏忽或故意行为导致的摔伤，应由其自行承担责任。
- 分析：例如，如果安装工在安装过程中未采取必要的安全措施，如未佩戴安全带、未检查安装环境等，导致摔伤，那么其应自行承担相应的后果。
第三方责任角度：
- 法律背景：如果安装灯具的过程中存在第三方因素导致摔伤，如灯具本身存在质量问题、安装环境存在安全隐患等，且这些因素与安装工的摔伤有直接关系，那么第三方应承担相应的赔偿责任。
- 分析：例如，如果灯具在安装过程中突然脱落导致安装工摔伤，且经调查发现灯具存在质量问题，那么灯具的生产商或销售商应承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 收集证据：在发生摔伤事故后，安装工应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的责任认定和赔偿协商中提供有力支持。
- 协商解决：在责任明确的情况下，安装工可以与雇主或第三方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，安装工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁等。
可能法律后果：
- 如果责任在雇主或第三方，安装工有权获得相应的赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果责任在安装工自身，其可能需要自行承担医疗费用等损失，并可能面临因疏忽或故意行为导致的其他法律后果。
如有进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。