关于单位献血抽血不合格是否还有假期的问题，结论前置如下：

1. 献血不合格本身不直接影响假期：献血抽血不合格，通常指的是由于健康原因、血液指标不符合献血标准等，导致无法成功献血。这一结果本身并不直接影响您是否享有假期。假期的享有主要取决于您所在地区的地方性法规、政策以及单位的具体规定。

2. 假期安排需参考地方性法规和单位政策：

   • 地方性法规：部分地方省市已经通过立法或条例的形式，对献血后的休息假期做出了明确规定。例如，海南、内蒙古、四川、贵州、云南、青海等省级行政区已经设立了献血假，公民在献血登记后可以享受1至3天的公休假日。但这些规定通常针对的是成功献血的情况。不过，也有一些地区或单位可能出于人文关怀，对尝试献血但未成功的员工也给予一定的休息时间或补偿。
   • 单位政策：除了地方性法规外，一些单位也可能根据自身情况制定具体的献血后休假政策。这些政策可能作为对员工献血行为的一种额外支持和鼓励措施，确保员工在献血前后有足够的休息时间恢复身体。因此，即使献血不合格，您也应咨询所在单位的具体规定，看是否有相关的休息或补偿政策。

详细分析：

• 献血不合格的原因与影响：献血不合格可能由于多种原因造成，如健康状况不佳、血液指标异常等。这并不意味着您不能享受任何与献血相关的权益或假期。关键在于您所在地区和单位的具体规定。

• 地方性法规的差异性：不同地区对于献血后休假的规定存在显著差异。一些地区可能明确规定了献血后的休假天数和待遇，而另一些地区则可能没有明确的强制性规定。因此，您需要了解自己所在地区的相关政策，以便确定是否享有假期。

• 单位政策的灵活性：单位在制定献血后休假政策时，通常具有一定的灵活性。一些单位可能出于对员工健康的关怀和对献血行为的鼓励，对尝试献血但未成功的员工也给予一定的休息时间或补偿。因此，即使献血不合格，您也应与所在单位沟通，了解是否有相关的政策或安排。

建议与行动：

• 了解当地政策：在献血前或献血后，您应主动了解自己所在地区关于献血后休假的具体规定。这可以通过咨询当地卫生部门、献血中心或查阅相关法规来实现。

• 与单位沟通：无论献血是否成功，您都应与所在单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位对于献血后休假的具体政策或安排。这有助于您更好地安排自己的时间和工作。

• 关注身体健康：无论是否享有假期，您都应关注自己的身体健康状况。如果献血不合格是由于健康原因造成的，您应及时就医并遵循医生的建议进行治疗和调理。

总结：

献血抽血不合格本身并不直接影响您是否享有假期。假期的享有主要取决于您所在地区的地方性法规、政策以及单位的具体规定。因此，您应主动了解当地政策并与单位沟通，以确定自己是否享有相关的假期或补偿。同时，也请关注自己的身体健康状况，确保在献血前后有足够的休息和调理时间。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。