劳动仲裁立案后，确实会有相关的法律文件出具，这主要包括立案通知书和受理通知书等，以下为你详细介绍：
立案通知书：
- 当劳动仲裁委员会决定受理你的仲裁申请后，会向你发出立案通知书。这份文件标志着你的仲裁申请已经被正式接收，并进入了仲裁程序。
- 立案通知书上通常会载明案件的编号、仲裁委员会的名称、受理日期以及案件的基本情况等信息。
受理通知书：
- 受理通知书是劳动仲裁委员会在审查你的仲裁申请后，认为符合受理条件而发出的正式文件。它确认了你的仲裁请求已经被仲裁委员会接受，并会进一步安排开庭审理等后续程序。
- 受理通知书上也会包含案件的基本信息，如案件编号、仲裁委员会名称、受理日期、双方当事人的名称或姓名、仲裁请求等。
除了上述文件，劳动仲裁过程中还可能涉及以下文件：
- 开庭通知书：在仲裁程序进行中，仲裁委员会会安排开庭审理，并向你和对方当事人发出开庭通知书，告知开庭的时间、地点以及需要携带的材料等。
- 裁决书：经过开庭审理后，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，并向你和对方当事人发出裁决书。裁决书是仲裁程序的最终结果，具有法律效力。
在劳动仲裁立案后，你需要注意以下几点：
- 及时查收并妥善保管相关文件：这些文件是你在仲裁程序中的重要凭证，务必妥善保管，以免丢失或损坏。
- 按照文件要求行事：如开庭通知书上会告知你需要携带的材料和注意事项，务必按照要求准备并参加开庭审理。
- 关注仲裁程序的进展：及时了解仲裁程序的进展情况，如是否需要补充材料、是否需要参加调解等，以便更好地维护自己的权益。
如果劳动仲裁立案后长时间没有收到任何文件，你可以采取以下措施：
- 联系劳动仲裁委员会：询问案件的受理情况和进展，了解是否已经发出了相关文件。
- 检查自己的联系方式：确保你提供的联系方式准确无误，以便仲裁委员会能够及时与你取得联系。
- 保留好相关证据：如仲裁申请书、证据材料等，以备不时之需。
在劳动仲裁过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。