结论：单位派您去工地受伤，工地老板是否有责任需根据具体情况判断，主要看其是否存在过错以及与您受伤之间的因果关系。以下从不同角度为您详细分析：
一、若工地老板存在过错，则需承担相应责任
过错情形：
- 工地老板未提供安全的工作环境或必要的安全防护措施，如未设置安全网、未配备安全帽等，导致您受伤。
- 工地老板违反了相关安全生产法规或操作规程，如要求您在危险环境下作业、未进行必要的安全培训等。
- 工地老板的其他过错行为，如指派无资质的人员进行作业、未及时处理安全隐患等。
责任承担：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”因此，若工地老板存在上述过错情形，导致您受伤，其需承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
二、若工地老板无过错，但符合特定情形，也可能需承担责任
特定情形：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因第三人的行为遭受损害的，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”若您是在为工地老板提供劳务过程中受伤，且工地老板无过错，但存在第三人侵权的情况，工地老板在承担补偿责任后，有权向第三人追偿。不过，在此情形下，工地老板的直接责任相对较轻，主要是基于公平原则给予您一定的补偿。
- 若工地老板与您的单位之间存在某种法律关系（如承包、分包等），且该关系与您受伤之间存在因果关系，工地老板也可能需根据具体法律关系承担相应的责任。
责任承担：
- 在上述特定情形下，工地老板的责任承担需根据具体法律关系和过错程度进行判断。若工地老板需承担责任，其赔偿范围同样包括您因受伤而产生的各项合理费用。
三、若工地老板无过错且不符合特定情形，则无需承担责任
- 若工地老板已尽到安全保障义务，无任何过错行为，且您受伤与工地老板的行为无直接因果关系，则工地老板无需承担责任。此时，您可能需根据工伤保险等相关规定，向您的单位或工伤保险机构申请赔偿。
建议：
- 在处理此类纠纷时，建议您首先收集并保存好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
- 您可以先与工地老板和您的单位进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在整个过程中，若您感到困惑或无助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。