结论：在工地上上班下班途中受伤，工地是否有责任需分情况讨论，主要取决于是否符合工伤认定的条件。

分析说明：

1. 符合工伤认定条件的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 举例：如果你在下班途中，因遵守交通规则而被一辆违规行驶的车辆撞伤，且你对此事故不承担主要责任，那么你的情况就符合工伤认定的条件，工地（或更准确地说，是你的用人单位）应当承担相应的工伤责任。
   • 法律后果：一旦认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残补助等。

2. 不符合工伤认定条件的情况：

   • 如果你在下班途中受伤，但并非由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成，或者你在事故中承担主要责任，那么你的情况可能不符合工伤认定的条件。
   • 举例：如果你在下班途中自己摔倒受伤，或者因违反交通规则而发生事故并承担主要责任，那么你的情况可能不被认定为工伤。
   • 法律后果：在这种情况下，工地可能不承担工伤责任，但你可以根据具体情况考虑是否通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。

特别提醒：

• 工伤认定是一个复杂的法律程序，需要提交相关证据和材料，并经过劳动保障行政部门的审核。因此，如果你认为自己可能符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位报告，并咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
• 在处理工伤认定和赔偿问题时，务必保留好所有相关证据和材料，如医疗记录、交通事故认定书等，以便在需要时提供证明。

后续行动建议：

• 如果你认为自己可能符合工伤认定的条件，建议立即向用人单位报告，并要求用人单位协助你进行工伤认定申请。
• 同时，你可以咨询我，以获取更详细的法律指导和帮助，确保你的权益得到充分保障。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。