针对您提出的“单位犯侵占罪如何处理”的问题，首先需要明确的是，在常规的法律语境下，我们通常讨论的是“个人犯侵占罪”或“单位工作人员犯职务侵占罪”，因为“侵占罪”这一罪名本身主要是针对个人行为的。不过，为了全面解答您的疑问，我会从两个方面进行阐述：一是个人犯侵占罪的处理方式，二是单位工作人员利用职务之便侵占单位财物（即职务侵占罪）的处理方式。
一、个人犯侵占罪的处理方式
个人犯侵占罪，是指个人以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物非法占为己有，并且在数额较大时拒不交还的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占罪的处理方式主要依据侵占数额的大小及是否存在其他严重情节来决定刑罚的轻重。具体来说：
数额标准：
- “数额较大”通常参照盗窃罪的相关标准执行，一般为1000元至3000元以上，但具体数额可能因地区经济发展水平等因素有所调整。
- “数额巨大”的标准一般为5万元以上。
量刑幅度：
- 侵占数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
- 侵占数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
司法程序：
- 侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人或其法定代理人主动向司法机关提出告诉，司法机关才会启动处理程序。
- 被害人需准备相关证据，如财物所有权凭证、被侵占的证据（证人证言、监控录像等），向法院递交刑事自诉状。
- 法院对自诉状进行审查，符合立案条件的予以受理并立案，然后进行审理，最终作出判决。
二、单位工作人员犯职务侵占罪的处理方式
如果问题中的“单位犯侵占罪”实际上是指单位工作人员利用职务之便侵占单位财物，那么这构成的是职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的处理方式如下：
量刑标准：
- 数额较大：职务侵占数额在三万元以上不满二百万元的，将被认定为“数额较大”，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。
- 数额巨大：职务侵占数额达到二百万元以上的，即被认定为“数额巨大”，可能受到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚。
- 数额特别巨大：虽然目前对于“数额特别巨大”没有统一的明确司法解释，但部分地区会结合具体案件情况和司法实践进行判断，可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的严厉制裁。
影响量刑的其他因素：
- 自首与立功：如果犯罪嫌疑人主动投案自首，并如实供述自己罪行，可以从轻或减轻处罚；有立功表现的，同样可以从轻或减轻处罚。
- 退赃退赔：犯罪后主动退还侵占财物的行为，能够减少被害单位的损失，因此在量刑时会作为从轻处罚的情节予以考虑。
- 犯罪动机、手段及危害后果：犯罪的动机是否恶劣、采用的手段是否狡猾残忍、给单位造成的经济损失和不良影响程度等，都会在量刑时被纳入考量范围。
司法程序：
- 职务侵占罪通常由公安机关立案侦查，然后移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审理并作出判决。
总结与建议
- 如果问题中的“单位犯侵占罪”是指个人以单位名义或利用单位资源实施侵占行为，但实际行为主体仍是个人，那么应按照个人犯侵占罪的处理方式进行处理。
- 如果问题中的“单位犯侵占罪”实际上是指单位工作人员利用职务之便侵占单位财物，那么应按照职务侵占罪的处理方式进行处理。
- 鉴于职务侵占罪的严重性及其可能的法律后果，如果涉及此类问题，建议尽快咨询并委托专业律师进行处理。律师将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和应对策略，帮助您更好地了解可能的法律后果并争取最有利的结果。