是的，师傅受伤了通常需要做工伤认定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤认定的必要性

1. 法律保障权益：工伤认定是劳动者在遭受工伤事故伤害后，依法享受工伤保险待遇的前提。只有经过工伤认定，劳动者才能获得医疗、康复、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，从而保障其合法权益。
2. 明确责任归属：工伤认定过程也是明确事故责任归属的过程。通过认定，可以确定事故是否属于工伤范畴，进而明确用人单位、工伤保险机构等各方的责任，为后续的赔偿和处理提供依据。

二、工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还有多种情形可以认定为工伤或视同工伤，如：

• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
• 患职业病的；
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
• 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定的流程

1. 申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审查，确认是否符合受理条件。符合条件的，予以受理；不符合条件的，会书面告知申请人并说明理由。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、未进行工伤认定的后果

如果师傅受伤后未进行工伤认定，可能会面临以下后果：

• 无法享受工伤保险待遇：未经过工伤认定的，劳动者无法依法享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
• 赔偿纠纷：由于未明确事故责任归属，可能会导致劳动者与用人单位之间就赔偿问题产生纠纷，甚至需要通过法律途径解决。

建议：如果师傅受伤了，且符合工伤认定的条件，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障其合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。