劳务费是可以发给自己的，但具体情形需结合实际情况和法律规定来分析。以下从不同角度为你详细解释：
一、劳务费的基本概念与性质
劳务费，通常指的是个人因提供劳务而获得的报酬。这种报酬的支付，本质上是一种民事法律关系中的债权债务关系，即提供劳务者有权要求接受劳务者支付相应的报酬。因此，从法律原理上讲，劳务费是可以支付给提供劳务的个人的，也就是“发给自己”。
二、劳务费支付给自己的常见情形
个人独立提供劳务：
- 如果你以个人名义独立为他人提供劳务，如咨询、设计、翻译等，那么接受劳务的一方应当按照约定向你支付劳务费。这种情况下，劳务费自然是支付给你的。
个体工商户或个人独资企业提供劳务：
- 如果你作为个体工商户或个人独资企业的经营者，为他人提供劳务并收取费用，那么劳务费也是支付给你的（或你的企业账户，但最终归你个人所有）。不过，这种情况下需要注意税务申报和缴纳相关税费。
通过劳务派遣或中介机构提供劳务：
- 如果你通过劳务派遣公司或中介机构为他人提供劳务，那么劳务费通常先支付给劳务派遣公司或中介机构，再由他们按照约定支付给你。但本质上，劳务费还是属于你的劳动报酬。
三、劳务费支付给自己的法律注意事项
合同约定：
- 在提供劳务前，最好与接受劳务的一方签订书面合同，明确劳务内容、报酬标准、支付方式等条款。这样可以在发生纠纷时，有明确的法律依据来维护自己的权益。
税务申报：
- 根据税法规定，个人提供劳务取得的收入属于个人所得税的应税范围。因此，在收到劳务费后，你需要按照税法规定进行税务申报和缴纳相关税费。
合法合规：
- 确保你提供的劳务是合法合规的，不涉及任何违法或违规行为。否则，即使你收到了劳务费，也可能面临法律风险和处罚。
四、特殊情况下的劳务费支付
- 如果“发给自己”指的是将劳务费支付给自己的关联企业或个人账户以规避税务等：
- 这种行为可能涉嫌偷税漏税或违反其他法律法规。税务机关有权对这类行为进行调查和处罚。因此，建议遵守相关法律法规，合法合规地收取和支付劳务费。
总结来说，劳务费是可以发给自己的，但前提是提供劳务的行为合法合规，且按照税法规定进行了税务申报和缴纳。如果你在劳务费支付方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。