您好，关于军队自主择业干部再就业时，其以前的军龄是否算做工龄的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《军队转业干部安置暂行办法》的明确规定，军队转业干部的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，并且享受相应的待遇。这意味着，如果您是军队自主择业干部，并且已经找到了新的工作单位，那么您在军队的服役年限（即军龄）将会被计入您在新单位的工作年限，也就是工龄。

其次，工龄的计算对于个人的切身利益密切相关，它涉及到工资、保险、福利等多个方面。因此，军龄作为工龄的一部分，将会对您在新单位的待遇产生积极影响。

此外，我还想补充一些相关信息。根据《退役士兵安置条例》的规定，由人民政府安排工作的退役士兵，其服现役年限和符合规定的待安排工作时间也是计算为工龄的。同时，退役士兵服现役年限还计算为社会保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算，这进一步体现了军龄在工龄计算中的重要性。

对于自主择业的军队转业干部来说，军龄不仅与工龄相关，还与退役金的核算有关。根据相关规定，自主择业的军队转业干部的月退役金是按照一定比例计发的，其中军龄是一个重要的核算依据。军龄越长，退役金也会相应增加。

综上所述，军队自主择业干部再就业时，其以前的军龄是算做工龄的。这一规定不仅体现了国家对军队转业干部的关怀和照顾，也保障了他们在再就业过程中的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。