关于你提到的在快递公司做装卸工，干了几天后离职，但还有押金未退还的问题，我可以给你以下建议：

首先，你有权要求快递公司退还押金。

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，快递公司收取押金的行为本身可能就违反了法律规定。

2. 退还押金的流程：

   • 与快递公司协商：你可以首先尝试与快递公司的负责人或人事部门协商，明确要求退还押金，并说明这是你的合法权益。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有与押金相关的证据，如押金收据、劳动合同、聊天记录等，以备不时之需。
   • 寻求法律援助：如果快递公司拒绝退还押金，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 可能遇到的困难及应对：

   • 快递公司推诿：如果快递公司推诿不退还押金，你可以坚持自己的权益，不断催促，并威胁采取法律手段。
   • 证据不足：如果因为某些原因你无法提供足够的证据来证明押金的存在，你可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证言、快递公司的内部规定等。

综上所述，你有权要求快递公司退还押金，并且可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。如果在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询。