给予医院医务人员回扣属于违法行为，需承担法律责任，具体处理方式需根据行为性质和情节严重程度判断。以下从不同角度详细分析：

1. 法律定性：可能构成商业贿赂或受贿罪

• 商业贿赂：若回扣给予方为药品、医疗器械等企业或经销商，医务人员利用职务便利收受回扣，可能违反《反不正当竞争法》第七条，构成商业贿赂。根据《刑法》第一百六十四条，行贿方可能被追究对非国家工作人员行贿罪；医务人员若为非国家工作人员（如私立医院医生），可能构成非国家工作人员受贿罪（《刑法》第一百六十三条）。
• 受贿罪：若医务人员属于国家工作人员（如公立医院医生），利用职务便利收受回扣，可能构成《刑法》第三百八十五条规定的受贿罪，情节严重者最高可处无期徒刑。

2. 处理流程：行政处罚与刑事追责并行

• 行政处罚：
  • 卫生健康行政部门可依据《医师法》第五十六条，对医务人员作出警告、暂停执业、吊销执业证书等处罚；
  • 对涉事医疗机构可处以罚款、通报批评，甚至责令停业整顿。
• 刑事追责：
  • 公安机关立案侦查后，检察机关可提起公诉；
  • 法院根据回扣金额、情节（如是否为多次、是否造成严重后果）判处刑罚，并追缴违法所得。

3. 民事赔偿：可能面临患者索赔

• 若回扣行为导致患者使用高价低效药品或器械，造成人身损害或财产损失，患者可依据《民法典》第一千二百一十八条，以医疗机构或医务人员未尽到诊疗义务为由，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

4. 合规建议：企业与医务人员均需防范风险

• 对医药企业：
  • 建立合规制度，禁止以任何形式给予医务人员回扣；
  • 通过学术会议、科研合作等合法方式推广产品，保留完整记录。
• 对医务人员：
  • 拒绝任何形式的回扣，保留与企业的沟通记录（如邮件、短信）作为自证清白的证据；
  • 若发现企业行贿，可向卫生健康部门或纪检监察机关举报。

5. 特殊情形：合法劳务报酬与回扣的界限

• 医务人员参与临床研究、讲座等合法活动收取的合理报酬，需满足以下条件：
  • 与实际工作量匹配；
  • 通过医院官方渠道支付；
  • 签订书面合同并备案。
• 若报酬明显超出市场水平，或以“推广费”“咨询费”等名义变相支付，可能被认定为回扣。

若您或您的机构涉及此类问题，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师评估风险。 回扣问题不仅涉及刑事责任，还可能引发行业禁入、声誉损失等连锁反应，需谨慎处理。