核心结论：即便多年前工资备注成货款，仍可通过收集多方面证据来证明劳动关系，以下从不同证据类型角度为你详细阐述。

1. 工资支付相关证据
   • 银行流水及备注说明：虽然工资备注成了货款，但银行流水能清晰显示资金往来情况。你可以收集这些银行流水记录，同时向银行申请出具相关证明，说明该笔款项虽备注为货款，但实际性质为工资支付。例如，若每月固定时间有相同金额的资金转入，且转入方为同一主体，结合其他证据可辅助证明这是工资发放。
   • 工资条或工资发放记录：如果当时公司有发放工资条，即使备注有误，工资条上通常会显示工资构成、发放时间等信息，这是证明劳动关系的有力证据。若没有纸质工资条，电子版的工资发放记录，如公司内部系统截图、邮件通知等，也能起到类似作用。
2. 工作相关证据
   • 工作证、工作服：工作证上一般会印有公司名称、员工姓名、职位等信息，是直接证明你与公司存在劳动关系的物品。工作服若带有公司标志或特征，也能在一定程度上表明你为公司员工，从事相关工作。
   • 考勤记录：考勤记录可以证明你在公司的工作时间和出勤情况。如果是纸质考勤表，需有公司相关负责人签字确认；若是电子考勤系统，可尝试通过截图、导出数据等方式保存记录，并可要求公司提供原始考勤数据以作核对。
   • 工作成果及文件：你在工作中完成的项目报告、设计方案、销售合同等文件，上面可能有你的签名或与公司相关的标识，能够证明你为公司提供了劳动，参与了公司的业务活动。
3. 同事证言
   • 寻找在职或离职同事作证：与你一同工作过的同事可以为你提供证言，证明你在公司的工作情况以及与公司存在劳动关系。同事的证言应详细说明你的工作内容、工作时间、职位等信息，并尽可能提供联系方式以便核实。在收集同事证言时，要注意证人证言的真实性和客观性，避免虚假陈述。
4. 其他证据
   • 社会保险缴纳记录：如果公司为你缴纳了社会保险，社会保险缴纳记录是证明劳动关系的重要证据。你可以到当地社保部门查询并打印自己的社保缴纳记录，上面会显示缴费单位、缴费时间等信息，明确显示你与公司之间的社保关系。
   • 招聘及入职相关材料：如招聘广告、入职通知书、入职登记表等，这些材料可以证明公司有招聘你的意图以及你入职公司的过程，从而辅助证明劳动关系的存在。