关于受过刑事处罚的人能否做保安的问题，这确实是一个涉及法律规定与实际操作相结合的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》第十七条的规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员是不得担任保安员的。这一规定是明确的，也是保安行业招聘的基本准则之一。缓刑，作为刑事处罚的一种执行方式，即便犯罪分子在缓刑考验期内不需在监狱服刑，也依然属于“曾被刑事处罚”的范畴。因此，从法律条文的角度来看，受过刑事处罚（尤其是故意犯罪）的人通常是不符合担任保安员条件的。

其次，我们需要考虑保安工作的特殊性质。保安人员承担着维护公共秩序和安全的重要职责，他们的行为直接关系到公众的安全感和信任度。有犯罪记录的人员，尤其是那些因故意犯罪受过刑事处罚的人员，可能会引发公众的疑虑和担忧，这种不信任感可能源于对过去犯罪行为的负面印象，以及对个人改正错误能力的怀疑。因此，从保安工作的特殊性质出发，对受过刑事处罚的人员担任保安员持谨慎态度也是合理的。

然而，在实际操作中，我们也需要综合考虑多种因素。例如，犯罪的具体性质、严重程度、个人在服刑期间及释放后的表现、是否已真诚悔改等。对于某些轻微罪行或已显著改过自新的人员，虽然他们曾有过犯罪记录，但在特定情况下，经过严格审查和评估，或许仍有可能获得从事保安工作的机会。但这需要具体问题具体分析，不能一概而论。

此外，我还想提醒您的是，保安公司在招聘过程中应严格遵守相关法律法规，确保招聘的保安员具备合格的资质和良好的品行。这是保安公司应尽的社会责任，也是保障公众安全的重要措施。

综上所述，受过刑事处罚的人能否做保安，主要取决于犯罪的性质、严重程度以及具体的法律法规和雇主的要求。在一般情况下，因故意犯罪受过刑事处罚的人员是不符合担任保安员条件的。但如果您或您认识的人有此类情况，并希望从事保安工作，我建议先了解相关法律法规和雇主的具体要求，如实告知自己的犯罪记录，并努力展示自己的改过自新和适合该岗位的能力。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。