企业纪委一般无权直接到其他单位取证，但在特定条件下，经过合法程序和授权，可能具备相应的调查取证权。以下是对这一问题的详细分析：

1. 企业纪委的职责与权限：

   • 企业纪委，作为企业内部的一个纪律检查机构，主要负责监督企业内部党员和干部的纪律执行情况，查处违纪行为。
   • 其权限通常限于企业内部，包括查阅企业内部文件、询问企业内部人员等，以履行其监督、检查、处理的职责。

2. 到其他单位取证的限制：

   • 企业纪委并非国家司法机关或行政执法机关，因此不具备直接到其他单位（尤其是非关联企业或外部机构）进行调查取证的普遍权力。
   • 其他单位作为独立的法律主体，享有其自身的合法权益，包括隐私权、商业秘密保护等。未经合法程序和授权，企业纪委无权侵犯这些权益。

3. 特定条件下的取证权：

   • 合法程序与授权：如果企业纪委需要到其他单位取证，必须经过合法程序，如获得相关司法机关（如法院、检察院）的授权或协助，或者通过与其他单位签订合作协议、获取书面同意等方式。
   • 涉及违法犯罪行为：如果取证行为涉及企业内部的违法犯罪行为，且该行为与其他单位有关联，企业纪委可以在司法机关的指导下或协助下，依法进行调查取证。
   • 内部调查与外部协助：在某些情况下，企业纪委可能需要进行内部调查，并寻求外部单位的协助。这种协助通常基于双方的合作协议或共同利益，且需遵守相关法律法规和保密义务。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果企业纪委未经合法程序和授权擅自到其他单位取证，可能构成侵权行为，面临法律责任和声誉风险。
   • 其他单位有权拒绝企业纪委的非法取证要求，并可以向相关部门投诉或举报。

建议：

• 如果企业纪委需要到其他单位取证，应首先咨询法律专业人士或司法机关，了解相关法律法规和程序要求。
• 在确保合法合规的前提下，通过合法程序和授权进行调查取证，以维护企业纪委的权威性和合法性。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。