国企纪检一般无权直接叫别的单位（非其下属或关联单位）的人员到指定地点接受调查或询问，但在特定情况下，可以通过合法途径要求其他单位配合调查。以下从不同角度进行分析：

一、国企纪检的职权范围

国企纪检部门主要负责企业内部纪律检查和监督工作，其职权主要限于企业内部。根据相关规定，纪检部门有权对违反党纪、政纪的行为进行调查和处理，但这主要针对企业内部人员。对于非企业内部的单位或个人，国企纪检部门通常没有直接的调查权或命令权。

二、合法途径要求其他单位配合

尽管国企纪检部门无权直接命令其他单位，但在特定情况下，它们可以通过合法途径要求其他单位配合调查。这些途径包括但不限于：

1. 通过上级单位或主管部门协调：如果国企纪检部门在调查过程中需要其他单位的协助，它们可以通过上级单位或主管部门进行协调，请求其他单位提供必要的支持和配合。

2. 与司法机关合作：如果调查涉及违法犯罪行为，国企纪检部门可以与司法机关（如公安机关、检察机关等）合作，由司法机关依法要求其他单位或个人配合调查。

3. 依据法律法规进行调查：在特定情况下，如果国企纪检部门依据相关法律法规（如《中华人民共和国监察法》等）进行调查，且调查对象涉及其他单位或个人，它们可以依法要求相关单位或个人提供必要的协助。

三、实际操作中的注意事项

1. 尊重其他单位的独立性和自主权：国企纪检部门在要求其他单位配合调查时，应尊重其他单位的独立性和自主权，不得侵犯其合法权益。

2. 依法依规进行：国企纪检部门在调查过程中应严格遵守法律法规和纪律规定，确保调查的合法性和合规性。

3. 保护调查对象的合法权益：在调查过程中，国企纪检部门应保护调查对象的合法权益，不得采取非法手段获取证据或侵犯其人身自由。

四、可能涉及的法律后果

如果国企纪检部门在调查过程中违反法律法规或纪律规定，可能会面临以下法律后果：

1. 行政处分：如果纪检人员违反纪律规定，可能会受到党内或行政处分。

2. 法律责任：如果纪检人员在调查过程中侵犯他人合法权益或违反法律法规，可能会承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

总结来说，国企纪检部门在调查过程中应严格遵守法律法规和纪律规定，尊重其他单位的独立性和自主权，通过合法途径要求其他单位配合调查。如果您在国企纪检或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。