1. 企业纪委的权限范围： 企业纪委，即企业纪律检查委员会，主要负责企业内部纪律检查和监督工作，确保企业员工遵守党纪国法和企业规章制度。然而，企业纪委的权限主要限于企业内部，对于外部单位的证据调取，企业纪委并没有直接的法定权力。

2. 调取外部单位证据的法律途径：

   • 司法途径：如果企业纪委在调查过程中需要调取外部单位的证据，通常需要通过司法途径，如向法院申请调查令或通过公安机关、检察机关等法定调查机关进行。这些机关在法定职权范围内，有权向相关单位或个人调取证据。
   • 合作与协商：在某些情况下，企业纪委也可以尝试与外部单位进行协商，请求其配合提供相关证据。但这种方式并非法定强制手段，外部单位有权拒绝。

3. 企业纪委的合规操作：

   • 遵守法律法规：企业纪委在调查过程中必须严格遵守法律法规，不得超越法定权限进行调查或取证。
   • 保护隐私与商业秘密：在调取证据时，企业纪委还需注意保护相关人员的隐私权和企业的商业秘密，避免泄露敏感信息。

4. 法律后果与风险：

   • 非法取证的法律责任：如果企业纪委未经法定程序擅自调取外部单位证据，可能构成非法取证行为，需要承担相应的法律责任。
   • 证据无效的风险：非法取得的证据在司法程序中可能被认定为无效证据，从而影响案件的审理和判决结果。

综上所述，企业纪委并没有直接的法定权力调取外部单位的证据。如果需要调取外部单位证据，应当通过司法途径或合作与协商的方式进行。同时，企业纪委在调查过程中必须严格遵守法律法规，保护相关人员的隐私权和企业的商业秘密。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。