关于“计划外临时工能否按工人身份聘干部”的问题，这主要涉及到事业单位的招聘干部政策以及工人与干部身份转换的相关规定。以下是根据广东省的相关政策文件，给出的详细解答：
一、政策背景与依据
广东省对于事业单位招聘干部有明确的规定，如《广东省全民所有制事业单位招收聘用制干部管理规定》等，这些规定为事业单位招聘干部提供了政策依据和操作指南。
二、招聘干部的对象及条件
招聘对象：
- 根据相关规定，事业单位招聘干部的对象包括国家不包分配的普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人（含合同制工人）。这意味着，计划外临时工如果属于本单位在职的优秀工人范畴，是有可能被招聘为干部的。
报考条件：
- 报考者必须坚持党的基本路线，政治上、思想上与党中央保持一致。
- 思想品行端正，遵纪守法，热爱报考岗位工作。
- 具有高中毕业以上文化程度和拟聘岗位所需要的专业技术知识和业务能力。
- 身体健康。
- 从工人中招聘的干部，年龄应在35岁以下（具体年龄限制可能因地区和岗位而异，需以当地政策为准）。
三、招聘程序及办法
发布招聘简章：
- 事业单位和主管人事部门应在报考前1个月，向社会或在规定的报考范围内发布招聘简章，明确招聘原则、范围、数量、岗位、对象、条件等。
报名与资格审查：
- 报考者应在规定时间内持所需证件到指定地点办理报名手续，经资格审查合格后方可参加笔试。
笔试与面试：
- 笔试分为公共科目和专业科目，面试或考核则参照相关试行办法执行。
- 考生的综合总分由笔试与面试或考核的分数合并计算，其比例为6:4。
审批与聘用：
- 事业单位根据考生综合总分以及体格检查的情况，经全面衡量后提出拟招聘干部对象名单报主管人事部门审批。
- 审批通过后，由用人单位同本人签订合同，发给聘书，明确聘用期限、职务、任务、待遇等。
四、关于身份转换的特别说明
- 工人身份聘干部：计划外临时工如果符合招聘干部的条件，并通过了相应的招聘程序，是可以从工人身份转变为干部身份的。但这一转换需要严格按照政策规定和招聘程序进行，确保公平、公正、公开。
- 身份保留与变更：在聘用期间，受聘的干部享受当地同级国家干部的政治、生活待遇。但解聘后，不再享受上述待遇，也不保留干部身份。原来是职工的，一般回原工作岗位。
五、建议与注意事项
- 了解当地政策：由于不同地区和不同岗位的具体政策可能有所不同，建议计划外临时工在申请招聘干部前，先了解清楚当地的相关政策和规定。
- 提升自身素质：为了增加被招聘为干部的机会，计划外临时工应不断提升自身的文化素质、专业技术知识和业务能力。
- 关注招聘动态：及时关注事业单位发布的招聘简章和相关信息，确保不错过报名时间和机会。
综上所述，计划外临时工在符合一定条件并通过相应招聘程序的情况下，是有可能按工人身份聘为干部的。但这一过程需要严格按照政策规定和招聘程序进行，并关注当地的具体政策和动态。