公司在员工实施严重违法犯罪行为时，可以选择报警。具体来说，以下几种情况公司可以报警处理：
员工涉嫌盗窃公司财物：当员工盗窃公司财物的数额达到当地盗窃罪的立案标准时，公司可以向公安机关报案，由警方依法进行调查处理。
员工进行职务侵占：如果员工利用职务上的便利，侵占公司资产，同样构成违法犯罪行为，公司有权报警并追究其法律责任。
员工泄露公司商业机密：若员工泄露公司的商业机密，给公司造成重大损失，且达到侵犯商业秘密罪的程度，公司也可以向公安机关报案，以维护自身的合法权益。
员工在公司内实施暴力威胁行为：如果员工在公司内实施暴力或威胁行为，危及他人人身安全，公司应立即报警，以确保员工的人身安全和公司的正常运营秩序。
在以上情况下，公司报警是为了维护自身的合法权益，追究员工的法律责任，并保障公司的正常运营秩序和财产不受非法侵害。如果你作为公司负责人或法务人员，在遇到类似情况时，应及时与警方沟通，并配合警方的调查处理工作。