结论前置：骑车上班途中发生交通事故，是否能认定为工伤并要求厂里赔偿，需根据具体情况判断，关键在于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。
可以认定为工伤并要求赔偿的情形
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，员工在上下班途中骑车发生交通事故，若同时符合以下条件，可被认定为工伤，并有权要求厂里按照工伤保险的相关规定进行赔偿：
时间要素：事故必须发生在“上下班途中”，这包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；也涵盖往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。例如，你按照平时的上下班路线和时间骑车去上班，途中发生了交通事故。
事故性质：必须是交通事故，或与城市轨道交通、客运轮渡、火车相关的事故。骑车发生的交通事故通常涉及与机动车、非机动车或行人的碰撞等。比如，你骑车时与一辆违规行驶的机动车发生了碰撞。
责任认定：员工本人不承担主要责任或全部责任。责任认定需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定，如员工被认定为同等责任、次要责任或无责任，则满足条件。假设在上述碰撞事故中，交警认定机动车司机负主要责任，你负次要责任或无责任。
其他条件：员工需已参加工伤保险等其他相关要求（视具体地区和政策而定）。
若满足上述条件，你可以被认定为工伤，并有权要求厂里按照工伤保险的相关规定，支付你医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。
不能认定为工伤并要求赔偿的情形
以下情况将不被认定为工伤，也就无法要求厂里进行赔偿：
本人承担主要责任或全部责任：如你骑车时严重违反交通规则（如闯红灯、逆行）导致事故发生，则不符合工伤认定条件。例如，你为了赶时间闯红灯，与一辆正常行驶的车辆发生碰撞，且交警认定你负主要责任或全部责任。
不属于交通事故范畴：若事故并非由交通参与者导致，如因自身突发疾病摔倒、被非交通障碍物绊倒等，一般不认定为工伤。比如，你骑车时突然头晕摔倒，与任何交通参与者无关。
不在合理时间和路线上：如果事故未发生在上下班的合理时间和路线上，则不能认定为工伤。例如，你下班后绕道去很远的地方购物，途中发生事故。
特殊情形：如你因醉酒或吸毒导致交通事故，同样不能认定为工伤。
申请工伤认定的流程与材料
若你认为自己符合工伤认定条件，应按照以下流程向有关部门提出申请：
提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
等待审查：社会保险行政部门会根据事实和法律规定对申请进行审查，包括调查事故发生的经过、核实证据的真实性和关联性。
作出决定：社会保险行政部门会最终作出是否认定为工伤的决定，并书面通知你和用人单位。
温馨提示：在处理此类问题时，建议你及时收集并保存好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。如果你在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。