公司牌照的车出了事故，责任划分主要依据事故的具体情况、相关法律法规以及各方当事人的行为来确定。以下是从不同角度对责任划分的详细分析：
交通事故责任认定原则：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任认定主要遵循“过错责任原则”，即根据各方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，来划分责任。
- 如果公司车辆驾驶员在事故中存在过错（如超速、酒驾、违规变道等），则驾驶员及公司（作为车辆所有人）可能需要承担相应责任。
公司车辆与驾驶员的关系：
- 雇佣关系：如果驾驶员是公司员工，且在执行工作任务时发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司作为雇主可能需要承担赔偿责任。但驾驶员存在故意或重大过失的，公司可向其追偿。
- 非雇佣关系：如果驾驶员不是公司员工，而是借用、租用或承包公司车辆，那么责任划分将根据双方之间的协议以及事故具体情况来确定。一般来说，驾驶员作为实际使用人，可能需要承担主要责任，但公司如果存在过错（如车辆存在安全隐患未告知、未维修等），也可能需要承担一定责任。
事故具体情况对责任划分的影响：
- 单方事故：如果事故仅涉及公司车辆，且驾驶员存在过错，那么驾驶员及公司可能需要承担全部责任。
- 多方事故：如果事故涉及多方车辆，那么责任划分将根据各方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确定。公司车辆驾驶员的责任可能包括全部责任、主要责任、同等责任或次要责任等。
特殊情况下的责任划分：
- 车辆存在缺陷：如果公司车辆存在设计缺陷或制造缺陷，且该缺陷是导致事故发生的原因之一，那么车辆制造商或销售商可能需要承担一定责任。
- 第三方过错：如果事故是由第三方（如行人、非机动车驾驶员等）的过错导致的，那么第三方可能需要承担相应责任。但公司车辆驾驶员如果存在过错（如未及时避让等），也可能需要承担一定责任。
建议与行动指南：
- 在事故发生后，公司应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故调查和责任认定。
- 公司应收集并保存与事故相关的证据（如行车记录仪视频、现场照片、证人证言等），以便在后续的法律程序中维护自身权益。
- 如果公司对事故责任认定有异议，可以在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
- 在处理事故过程中，公司应积极与受害方沟通协商，尽量达成和解协议，以减少法律纠纷和损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。