针对您签了三方协议后实习完不想去公司上班的情况，这确实是一个涉及职业选择和合同义务的问题，需要您谨慎处理。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解三方协议的法律效力

三方协议，即学校、学生和用人单位三方签订的就业协议，它具有一定的法律效力。这意味着，一旦您签订了这份协议，就应当按照协议中的约定履行自己的义务，包括按时到用人单位报到并开始工作。

二、分析不想去公司上班的原因

在决定是否违约之前，建议您先深入分析不想去公司上班的具体原因。是因为个人职业规划的改变、对工作内容或环境的不满，还是其他个人原因？明确原因后，您可以更理性地评估违约的利弊。

三、考虑违约的后果

1. 法律责任：如果您决定违约，可能需要承担一定的法律责任。根据三方协议的具体条款，您可能需要支付违约金或承担其他法律后果。

2. 信誉影响：违约行为可能会对您的个人信誉产生负面影响，影响您未来求职或职业发展的机会。

3. 学校影响：违约还可能对学校与用人单位之间的合作关系产生不良影响，甚至可能影响学校对其他学生的就业推荐。

四、建议的处理方式

1. 与用人单位协商：

   • 您可以尝试与用人单位进行沟通，说明您的情况和原因，看是否能够达成和解或协商解除协议。
   • 如果用人单位同意解除协议，建议您要求用人单位出具书面解除协议的证明，以避免未来可能出现的纠纷。

2. 按照协议约定履行义务：

   • 如果协商无果，且您确实无法继续履行协议，那么您可能需要按照协议中的约定承担违约责任。
   • 在此情况下，建议您提前与学校沟通，说明情况，并寻求学校的帮助和支持。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您对协议条款或违约责任有疑问，或者与用人单位之间的协商陷入僵局，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。

五、预防未来类似情况

为了避免未来再次出现类似情况，建议您在签订任何协议之前：

• 仔细阅读协议条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。
• 评估自己的职业规划和兴趣，确保所签订的协议与自己的长期目标相符。
• 在签订协议前，与用人单位进行充分沟通，了解工作内容、环境、待遇等关键信息。

总之，签了三方协议后实习完不想去公司上班是一个需要谨慎处理的问题。建议您先深入分析原因，与用人单位协商，并按照协议约定履行义务或承担违约责任。同时，也建议您在未来签订任何协议之前进行充分的考虑和评估，以避免类似情况的发生。