结论：签了三方协议后不想到该家公司上班，而想到下一家公司上班，这涉及到三方协议的解除及可能产生的法律后果问题。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。
一、三方协议的法律性质及解除
三方协议的法律性质：
- 三方协议，通常指的是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议书，它具有一定的法律效力，是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
三方协议的解除：
- 协商解除：你可以与原公司协商解除三方协议，如果公司同意，那么你可以顺利解除协议，并无需承担违约责任（除非协议中有特别约定）。
- 单方解除：如果你未经公司同意，单方面解除三方协议，那么可能构成违约。根据协议中的约定，你可能需要支付违约金或承担其他违约责任。
二、可能产生的法律后果
违约金支付：
- 如果三方协议中明确约定了违约金条款，且你单方面解除协议，那么你可能需要按照约定支付违约金。违约金的数额通常会在协议中明确，或者根据公司的实际损失来确定。
影响就业信誉：
- 单方面解除三方协议可能会对你的就业信誉产生一定影响。未来在求职过程中，新公司可能会对你的诚信度产生质疑。
学校处理：
- 学校作为三方协议的一方，也可能会对你的行为进行处理。具体处理方式取决于学校的规定和协议中的约定。
三、建议与措施
与原公司协商：
- 首先，建议你与原公司进行友好协商，说明你的情况和意愿，争取公司的理解和支持。如果公司同意解除协议，那么你可以顺利解除，并避免不必要的法律纠纷。
查看协议条款：
- 仔细阅读三方协议中的条款，特别是关于解除协议和违约责任的部分。了解自己的权利和义务，以便在协商或处理纠纷时能够有理有据。
咨询法律意见：
- 如果你对协议条款或法律后果存在疑问，或者在与公司协商过程中遇到困难，可以向我咨询法律意见。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
谨慎处理与新公司的关系：
- 在解除原三方协议的同时，也要谨慎处理与新公司的关系。确保你与新公司签订的协议或合同是合法有效的，并明确双方的权利和义务。
四、特殊情况处理
- 如果原公司不同意解除协议：
- 如果原公司不同意解除三方协议，而你确实无法到该公司上班，那么你可能需要承担违约责任。在这种情况下，建议你再次与公司协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以考虑通过法律途径解决纠纷，但请务必在行动前咨询法律意见。
总之，签了三方协议后不想到该公司上班是一个需要谨慎处理的问题。建议你先与原公司协商解除协议，并仔细阅读协议条款以了解自己的权利和义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。