您好，关于您提出的“有上岗证能否证明在这个单位工作过”的问题，我可以为您详细解答。

上岗证，作为单位发放给员工的一种工作证件，通常包含员工的姓名、照片、工作部门或职位等信息，它确实能在一定程度上证明您在该单位有过工作经历。然而，要全面且有效地证明您的工作经历，仅凭上岗证可能略显单薄。

为了更充分地证明您在该单位的工作经历，我建议您从以下几个方面综合收集证据：

1. 劳动关系类文件：

   • 劳动合同或工作协议：这是最直接且有力的证明材料，明确规定了您与用人单位之间的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等关键信息。
   • 如果可能的话，尽量获取劳动合同的原件或经单位盖章的复印件，这将大大增强证明力。

2. 工作证件与标识：

   • 除了上岗证，您还可以收集工作证、工牌、门禁卡、考勤卡等其他与工作相关的证件和标识。
   • 这些证件和标识上通常印有公司名称、员工姓名等信息，能够直观地证明您的员工身份及在公司的工作情况。

3. 薪酬与福利记录：

   • 工资条、银行工资流水：这些记录详细列出了您的工资构成、发放金额、时间等，是证明公司向您支付劳动报酬的直接证据。
   • 社保和公积金缴纳记录：通过官方渠道获取的缴纳记录，显示公司名称、缴纳时间段及金额，进一步证实您的劳动关系及员工福利保障。

4. 工作成果与沟通记录：

   • 工作邮件、工作文档、报告、方案等：这些文件可能包含公司业务、项目信息，以及您的署名和日期，能够证明您的工作内容和职责。
   • 会议记录、项目报告：参与公司会议或项目的记录，也能反映您的工作经历和贡献。

5. 其他证明：

   • 同事证言：如果可能的话，您可以请关系较好、熟悉您工作情况的同事为您出具书面证言，证明您的出勤和工作表现。
   • 荣誉证书、培训证书：公司颁发的荣誉证书或参加公司培训的证书，上面通常会有公司名称和您的姓名，能间接证明您的工作经历。

综上所述，虽然上岗证能在一定程度上证明您在该单位的工作经历，但为了更全面、有效地证明，我建议您综合收集上述多方面的证据。这样不仅能增强证明力，还能在需要时为您提供更多的法律支持。希望这些建议能对您有所帮助！