结论：针对您工地上工资从去年拖到现在一直拿不到的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与工地负责人或包工头进行协商，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求他们立即支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据您提供的证据材料，对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位需要按照裁决结果支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据材料，并按照规定的程序进行申请。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您对劳动仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据材料来证明您的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持您的诉求，用人单位需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，或者向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，您需要积极收集和保留相关的证据材料，以便在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。